人力资源管理师证书仍然有效，且在现代职场中具有重要价值，随着全球化和技术进步的不断深入，人力资源管理的角色日益凸显，成为企业不可或缺的关键职能之一。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的官方资格证书，分为不同的级别，从人力资源管理员到高级人力资源管理师，每个级别的认证都对应着相应的职业能力和知识水平，这种分级制度确保了人力资源管理领域的专业性和系统性，使从业者能够按照自己的职业规划逐步提升技能和知识。
人力资源管理师证书的含金量依然很高，虽然中国注册人力资源管理师资格信息中心已经宣布取消考试，但由国家人力资源和社会保障部认证的证书仍然是国内人力资源专业资格的权威标志，这些证书不仅代表了个人的专业能力，还反映了持证人在人力资源管理领域的专业知识和实践经验。
人力资源管理师证书对于职场发展具有显著的帮助，持有此类证书的个人通常更容易获得晋升机会，尤其是在大型企业或国际公司中，这些企业通常对员工的专业能力有较高要求，而持有相应证书的员工无疑会成为其眼中的“香饽饽”，许多企业在招聘时也会优先考虑具有相关证书的应聘者，因为这些证书往往意味着更高的专业标准和更丰富的工作经验。
随着社会经济的发展和企业对人才需求的不断变化，人力资源管理师证书的适用范围也在不断扩展，除了传统的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等领域外，现在的人力资源管理师还需要掌握更多的新兴技能，如数据分析、数字化工具应用等，持续学习和技能更新对于持证者来说至关重要。
人力资源管理师证书在当今社会依然具有极高的价值和广泛的应用前景，无论是对于个人职业生涯的发展，还是对于企业人力资源管理水平的提升，这一证书都是一个重要的资质证明。
