国家认证的职业规划师是一个专业的职业资格，它通常需要经过系统的培训和考试才能获得，这个职业的认证由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定中心（现为人力资源和社会保障部的职业技能鉴定中心）负责。
成为一名国家认证的职业规划师需要满足以下条件：
1、学历要求：通常要求具备大专及以上学历，专业背景不限于人力资源管理、心理学、教育学、社会学等领域。
2、工作经验：需要有相关的工作经验，例如在人力资源部门工作过，或者有相关领域的实习经验。
3、专业知识：需要掌握人力资源管理的基本理论和实务操作，熟悉国家劳动法律法规，了解企业发展战略和组织行为学等。
4、技能要求：需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及创新思维能力，还需要掌握一定的数据分析和报告撰写技巧。
5、持续教育：作为国家认证的职业规划师，需要定期参加继续教育和培训，以保持专业知识的更新和提高。
6、考试合格：通过国家认证的职业规划师资格考试，包括笔试和面试两个部分。
7、职业道德：具有良好的职业道德，能够公正、客观地为客户提供服务，遵守行业规范和职业道德准则。
8、实践经验：在实际工作中积累丰富的案例经验和客户资源，以便更好地为客户提供个性化的职业规划服务。
成为国家认证的职业规划师后，可以从事以下工作：
1、为企业员工提供职业生涯规划咨询，帮助他们明确职业目标，制定实现目标的行动计划。
2、协助企业进行人才招聘、培训和发展，以提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。
3、参与职业培训课程的设计和开发，为学员提供定制化的学习方案。
4、为企业提供人力资源管理咨询服务，如薪酬福利设计、绩效考核体系构建等。
5、参与政府或行业协会组织的各类职业发展项目，推动行业发展和人才培养。
6、在高等院校、研究机构或社会团体中担任兼职讲师或研究员，分享自己的专业知识和经验。
成为一名国家认证的职业规划师需要具备丰富的专业知识、实践经验和持续学习的能力，也需要具备良好的沟通、团队协作和解决问题的能力，随着社会经济的发展和个人职业需求的多样化，职业规划师的角色将越来越重要。
