【陪护人工资停发证明】
兹证明，我（单位名称）的职工/员工（员工姓名），自（具体日期）起，由于以下原因，其工资被暂停发放。
1、个人原因：该员工因个人健康问题（或家庭紧急状况等个人原因），经医院诊断需长期治疗或休养，无法继续工作。
2、公司政策：根据公司的内部规定或临时性调整，员工暂时不在职，需要停发工资以支持其个人情况。
3、法律法规要求：在特定情况下，如遇到法律诉讼、劳动仲裁等事件，根据法律规定，公司可能需要暂停支付员工工资。
4、经济困难：员工遭遇重大经济困难，公司基于人道主义考虑，决定暂停其工资发放以帮助度过难关。
5、劳动合同变更：员工与公司之间就劳动合同内容发生变更，导致员工暂时无法提供劳动，因此公司暂停支付其工资。
6、其他特殊情况：包括但不限于员工休假、培训学习、出差等非工作性质的原因导致无法工作。
情况均属实，并得到相关证明材料的支持，特此证明。
单位名称：（公章）
经办人：（签名）
联系电话：（电话号码）
日期：（年月日）
注：本证明仅用于说明员工工资停发的情况，并不作为对员工权益的保障，若员工对此有异议，建议通过合法途径解决，如联系公司人力资源部门或咨询当地劳动监察大队。
