人力资源管理师证书4级，即中国人力资源管理师四级职业资格证书，是人力资源领域的一种职业资格认证，该证书的用处主要体现在以下几个方面：
1、职业发展：持有人力资源管理师证书可以证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，有助于在求职、晋升和职业发展方面获得优势，特别是在企业中担任人力资源管理职位时，能够展示其专业能力，增加被录用的机会。
2、薪资待遇：在一些企业和机构中，持有人力资源管理师证书的员工可能会享受更高的薪资待遇，这是因为人力资源管理工作对于企业的正常运营至关重要，因此对专业人才的需求较大，而证书则是衡量员工专业水平的重要标准之一。
3、职业资格：从事人力资源管理工作需要具备相应的职业资格，人力资源管理师证书4级是进入该行业的基本门槛之一，持有此证书的人员可以从事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
4、继续教育：持有人力资源管理师证书的员工可以参加继续教育，提升自己的专业知识和技能，继续教育不仅有助于个人职业发展，也有利于企业在人才选拔和培养方面的决策。
5、政策支持：在某些地区，政府为了鼓励人力资源管理行业的发展，会提供一些政策支持，如税收优惠、补贴等，持有人力资源管理师证书的员工可能更容易享受到这些政策带来的福利。
6、社会认可度：拥有人力资源管理师证书的员工在社会上的认可度较高，这有助于建立良好的职业形象，提高个人在行业内的影响力和竞争力。
7、拓展业务：持有人力资源管理师证书的员工可以从事与人力资源管理相关的咨询、培训、项目策划等工作，为企业拓展业务提供支持。
8、国际交流：在一些跨国公司或外资企业中，人力资源管理师证书是衡量员工专业水平的重要标准之一，持有此证书的员工可以参与国际交流和合作，拓宽视野。
人力资源管理师证书4级对于个人来说是一种职业能力的体现，对于企业来说是一种人才选拔的标准，随着人力资源管理行业的不断发展，持有此证书的员工将越来越受到市场的青睐。
