1、基本工资：这是家政经纪人的基础收入，通常是固定的，比如每月固定数额。
2、业绩提成：这是基于经纪人完成的工作数量和质量来计算的提成，如果经纪人帮助客户找到了合适的家政服务，并且成功促成交易，那么他们可以获得一定的提成作为奖励，这个提成的比例可能与经纪人的业绩挂钩，例如每成功推荐一个客户，就获得一定比例的提成。
3、项目提成：如果经纪人负责的项目较多，或者他们的工作范围更广泛，比如同时管理多个客户的家政需求，那么他们可能会获得更高的提成。
4、额外费用：家政经纪人还会从其他渠道获得额外的收入，比如通过介绍客户到特定的家政公司来赚取佣金。
5、奖金：在某些情况下，如果经纪人的表现特别出色，可能会获得额外的奖金。
6、长期合同奖励：对于长期合作的家政经纪人，可能会有额外的奖励或者提成比例。
7、客户满意度：如果经纪人能够提供高质量的服务，并且得到客户的高度评价，他们可能会获得额外的提成。
8、特殊项目提成：如果经纪人参与了一些特殊的项目，比如组织大型的家政服务活动，那么他们可能会获得额外的提成。
9、销售提成：如果经纪人在销售家政产品或服务时表现突出，也可能会获得提成。
10、团队管理提成：如果经纪人管理了一个由多名家政经纪人组成的团队，并且这个团队取得了良好的业绩，那么他们可能会获得团队管理的提成。
家政经纪人的提成计算方式是多种多样的，具体取决于公司的政策、市场状况以及个人的业绩，经纪人需要根据自己的工作表现和公司的提成政策来确定自己的提成收入。
