本文目录导读：
家政经纪人提成方案
一、引言
在当今社会，家政服务已经成为许多家庭日常生活的一部分，为了提高家政经纪人的工作效率和服务质量，制定合理的提成方案显得尤为重要，本方案旨在通过合理的提成比例和奖励机制，激发家政经纪人的工作积极性，提升客户满意度，从而促进整个家政行业的发展。
二、提成方案概述
目标：确保家政经纪人能够获得与其努力相匹配的合理收入，同时保持服务的高质量标准。
原则：公平、透明、激励性强。
此方案适用于所有接受公司委托提供家政服务的经纪人。
基础提成：根据家政服务类型和服务时长计算。
业绩奖金：基于个人或团队的业绩完成情况发放。
额外奖励：包括特殊贡献奖、优秀员工奖等。
三、基础提成
初级经纪人：每服务1小时，提成5元。
中级经纪人：每服务1小时，提成10元。
高级经纪人：每服务1小时，提成20元。
- 基础提成 = 服务时长 × 提成比例。
对于紧急或特殊需求的家政服务，经纪人可根据实际情况申请临时提价，但需经过公司审批。
四、业绩奖金
- 客户满意度调查结果。
- 经纪人的工作效率和服务态度。
- 经纪人的业务拓展能力和团队合作精神。
业绩奖金将在每个季度结束时根据实际业绩进行评估和发放。
五、额外奖励
对于在特定时期内为公司带来显著效益或创新服务模式的经纪人，公司将给予一次性的特殊贡献奖。
每年评选一次，对表现优异的经纪人给予荣誉证书及现金奖励。
六、提成结算方式
1、经纪人每月提交服务记录和财务报表，由公司财务部门审核。
2、根据提成方案的规定，计算当月应得的提成金额。
3、提成款项在下一个月的第一个工作日通过银行转账的方式支付给经纪人。
七、注意事项
1、所有提成均以人民币计算，并按月结算。
2、经纪人必须遵守公司的规章制度和职业道德规范。
3、如遇国家政策调整或市场变化，公司有权根据实际情况调整提成方案。
4、本提成方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照公司规定执行。
