人力资源管理师证书颁发机构是指负责认证和颁发人力资源管理相关职业资格证书的官方组织，这类证书通常由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）下属的中国国家人事人才培训网（简称“人培网”）或中国人事考试网（简称“人考网”）等官方网站进行管理。
人力资源管理师证书是证明持证者在人力资源管理领域具备一定专业知识、技能和实践经验的一种资格证明，根据《中华人民共和国人力资源社会保障部关于印发〈专业技术人员职业资格制度规定〉和〈专业技术人员职业资格等级标准〉的通知》的规定，人力资源管理师分为五个等级，分别是：
1、助理人力资源管理师（初级职称）
2、人力资源管理师（中级职称）
3、高级人力资源管理师（副高级职称）
4、正高级人力资源管理师（正高级职称）
5、特级人力资源管理师（一级职称）
持有人力资源管理师证书的人员可以从事以下工作：
- 企业人力资源管理工作
- 招聘与配置工作
- 绩效管理与考核工作
- 培训与发展工作
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理
- 员工关系协调
- 人力资源战略规划与咨询
- 其他人力资源管理相关工作
人力资源管理师证书的取得需要满足一定的条件，包括学历要求、工作经验要求、通过相应的专业考试等，助理人力资源管理师的报考条件通常要求具有高中及以上学历，并有一定年限的相关工作经验；而高级人力资源管理师则要求具有硕士及以上学位，并具有丰富的人力资源管理实践经验。
颁发机构通常会对申请者的材料进行审核，确保其符合报名条件，审核通过后，申请人将参加相应的考试，并通过考试获得证书，考试内容通常包括理论知识测试和实践能力评估两部分，以确保考生具备实际操作能力。
为了获取人力资源管理师证书，申请人需要准备相关的教材、参加培训班或自学，并在考试中取得合格成绩，通过考试后，申请人还需要按照相关规定进行注册和领取证书。
人力资源管理师证书颁发机构是中国国家人事人才培训网或中国人事考试网等官方机构，它们负责认证和颁发人力资源管理师证书，持有此类证书的人员可以在求职、职业发展等方面享有一定的优势，同时也有助于提升个人的专业水平和竞争力。
