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【聘请家政服务员签合同】
在聘请家政服务员之前，签订一份正式的劳动合同是至关重要的，这份合同不仅是双方权利和义务的体现，也是保障双方合法权益的法律依据，以下是一份家政服务员劳动合同的范本，供您参考。
1、甲方（雇主）：[公司/个人全称]
2、乙方（家政服务员）：[姓名]
3、身份证号码：[身份证号码]
4、联系电话：[联系电话]
5、住址：[住址]
1、本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2、如需续签，双方应提前[约定时间]书面协商，并签订新的劳动合同。
1、乙方同意按照甲方的要求，提供家庭保洁、烹饪、照顾老人或儿童等服务。
2、乙方的工作地点为甲方指定的住宅或办公场所。
3、乙方应保证服务质量，遵守甲方的工作规章制度。
1、乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，一般为每日8小时，每周工作不超过40小时。
2、甲方依法安排乙方享受法定节假日和年假。
3、如遇特殊情况需要加班，甲方应支付相应的加班费。
1、乙方的月工资为人民币[金额]元。
2、甲方应按月支付乙方工资，每月最后一个工作日发放。
3、甲方可以根据乙方的工作表现和服务质量，给予一定的奖励或补贴。
1、甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、甲方按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2、乙方不得擅自离岗、迟到、早退、无故旷工。
3、乙方应爱护甲方的财产，妥善保管甲方提供的设备和工具。
4、乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
1、本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除。
2、甲方因经营需要调整乙方的工作内容或安排时，应提前通知乙方，并协商一致。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
- 严重违反劳动纪律或规章制度；
- 严重失职，影响甲方正常业务运营；
- 被依法追究刑事责任。
4、合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
1、甲乙双方均应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2、违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
十一、争议解决
1、本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2、协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方代表（签字）：_________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________
日期：____年__月__日
合同仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行适当修改，在签订合同前，建议您咨询法律专业人士进行审查，以确保合同内容的合法性和适用性。
