人力资源管理师证书取消的具体情况，需要依据最新的政策和官方公告来确定，根据中国人力资源和社会保障部的相关规定，人力资源管理师资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的专业技术资格认证，它被用来证明持证人在人力资源管理领域的专业水平。
由于政策的不断更新，以及行业发展的需要，一些地区可能会根据实际情况调整或取消某些职业资格考试，随着人工智能、大数据等技术的发展，一些传统上依赖人力的工作可能会逐渐减少，这可能导致对人力资源管理师等职位的需求有所变化。
如果确实存在取消人力资源管理师证书的情况，那么可能的原因包括：
1、行业需求变化：随着科技的进步和社会的发展，某些行业的人才需求可能会发生变化，如果某个地区的人力资源管理师岗位不再像以前那样紧缺，那么相关证书的取消可能是为了适应这种变化。
2、政策调整：政府可能会根据经济状况、行业发展等因素调整相关政策，包括职业资格考试的政策，如果取消了人力资源管理师证书，那么可能是因为政策调整导致的。
3、技能升级：随着社会对人力资源专业人才的要求提高，可能会有新的技能标准出现，如果这些新标准要求持证人具备更高级的技能，而原有的证书无法满足这些要求，那么证书的取消可能是为了鼓励持证人进行技能升级。
4、考试改革：政府会进行考试制度的改革，以适应新的教育目标和市场需求，如果改革导致原有的证书不再符合新的要求，那么证书的取消可能是为了促进考试制度的改革。
5、法律法规变动：法律法规的变化也可能导致证书的取消，如果新的法律禁止了某些类型的证书，那么相关的证书就可能会被取消。
要了解人力资源管理师证书是否取消，最准确的信息来源是官方发布的公告或者直接咨询当地的人力资源和社会保障部门，对于持有该证书的人来说，重要的是持续关注相关政策和行业标准的变化，以便及时调整自己的学习和发展方向。
