中级厨师证工资待遇的计算涉及多个因素，包括但不限于厨师的工作经验、技能水平、所在地区的生活成本、餐厅的规模和档次等，以下是一些影响中级厨师工资待遇的主要因素及相应的计算方法：
1、工作经验：经验丰富的中级厨师通常能够获得较高的工资，拥有5年以上工作经验的厨师可能会得到比初级或新手厨师更高的薪资。
2、技能水平：高级技能水平的厨师，如擅长烹饪复杂菜肴或有特殊技能（如使用高级厨房设备），通常会获得更高的工资。
3、所在地区：不同地区的消费水平和生活成本差异很大，因此工资待遇也会有所不同，在生活成本高的地区，中级厨师的工资可能相对较低。
4、餐厅规模：大型连锁餐厅或五星级酒店的厨师通常能获得更高的薪资，而小型餐馆或家庭式餐饮服务则可能提供较低的工资。
5、职位级别：不同的职位级别也会影响工资水平，主厨、副厨师长、厨师长的薪资通常高于普通厨师。
6、工作时长：全职工作的厨师通常能获得更高的薪酬，而兼职或小时工可能获得较低的工资。
7、培训与发展：接受过专业培训并不断学习新技能的中级厨师往往能获得更多的晋升机会和更高的薪资。
8、行业需求：餐饮行业的整体景气程度也会影响厨师的薪资，在需求旺盛的行业，厨师的薪资通常会更高。
根据这些因素，我们可以估算一个中级厨师的大致薪资范围，以下是一个简化的例子：
假设一名有5年经验的中级厨师在一线城市的一家中档餐厅工作，该餐厅的平均日营业额为10,000元，且该厨师负责的工作包括准备食材、烹饪和上菜，如果这位厨师是全职的，并且没有额外的奖金或提成，那么他/她的基本月薪可能在5,000至8,000元人民币之间，如果该厨师是兼职的，且工作时间较短，那么月薪可能会更低。
如果这位厨师接受了进一步的专业培训，或者在职业生涯中获得了晋升，那么他的薪资可能会相应提高，如果他成为了一名主厨，那么他的薪资可能会在每月10,000至20,000元人民币甚至更高。
这只是一个粗略的估算，实际的薪资待遇会根据具体情况而有很大的差异，许多餐厅还会根据员工的绩效和贡献给予奖金和提成，这将进一步影响员工的实际收入。
