景泰县作为中国的一个县级行政单位，其家政服务员和保姆的工资水平会受到多种因素的影响，包括当地的经济状况、生活成本、市场需求、工作性质以及雇主的支付能力等，以下是根据不同情况可能给出的一个概括性描述：
1、基本工资：在景泰县，家政服务员和保姆的基本工资通常由雇主提供，这个工资水平可能会因雇主的经济能力和对服务的需求而有所不同，一些雇主可能会提供固定的月薪，而另一些则可能根据工作量或提供服务的时间长短来支付工资，有些雇主可能会提供额外的奖金或福利，如交通补贴、餐饮费用报销等。
2、加班费：在需要加班的情况下，家政服务员和保姆通常会得到加班费，加班费的计算方式通常是按照正常工资的150%至200%来计算，这取决于当地的劳动法规定和雇主的政策。
3、社会保险和公积金：在景泰县，家政服务员和保姆通常需要参加社会保险和公积金的缴纳，这些保险和公积金是为了保障员工在退休、失业、疾病、工伤等方面的权益，雇主会承担部分或全部的保险费用，具体比例根据当地的政策和个人选择而定。
4、住宿和生活费用：对于家政服务员和保姆来说，住宿和生活费用也是他们需要考虑的重要因素，在一些情况下，雇主会提供住宿，但也有一些雇主要求员工自己解决住宿问题，员工还需要支付自己的水电费、网络费以及其他生活费用。
5、培训和教育：为了提高服务质量，许多雇主会对家政服务员和保姆进行培训和教育，这些培训可能包括专业技能培训、客户服务技巧培训、安全知识培训等，培训期间，员工可能会获得一定的工资补偿。
6、工作时间：景泰县的家政服务员和保姆通常需要遵守一定的工作时间规定，全职员工通常需要每天工作8小时，每周工作5天；兼职员工则可以根据雇主的要求灵活安排工作时间，一些雇主还会要求员工在节假日或周末工作。
7、合同期限：家政服务员和保姆与雇主之间的合同期限也会影响工资水平，一些合同可能是短期的，比如几个月或几周；而另一些合同可能是长期的，比如一年或更长时间，长期合同通常意味着更高的收入潜力，但也可能伴随着更长的工作时间和更多的工作压力。
是基于一般情况的描述，并不针对特定地区或雇主的具体工资水平，实际工资水平可能会因各种因素而有所不同，建议直接咨询当地雇主或相关专业人士以获取准确信息。
