58到家作为中国领先的在线家政服务平台，其经纪人的工资结构通常由以下几个部分组成：
1、底薪部分：经纪人的底薪通常是固定的，根据所在城市的生活成本、工作难度以及个人能力等因素来确定，在北京、上海等一线城市，一个初级家政经纪人的底薪可能在2000-4000元之间。
2、提成部分：提成是经纪人收入的主要来源，通常与服务量挂钩，如果一个月内成功推荐了10个以上的客户，那么基本工资加上提成可能达到6000-8000元；如果成功推荐了30个以上客户，则可以达到10000元以上，一些高级经纪人还可能获得额外的奖金或者业绩奖励。
3、其他福利：除了基本工资和提成之外，58到家还会为经纪人提供一系列的福利待遇，比如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪假期、年终奖等。
4、培训和发展：为了提高经纪人的专业能力和服务水平，58到家会定期举办各种培训课程，帮助经纪人提升技能和知识，公司还会通过内部晋升机制，让表现优秀的经纪人有机会晋升为店长或者区域经理等更高职位。
5、工作时间：经纪人的工作时间通常较为灵活，可以根据个人需求来安排，全职经纪人每天的工作时长可能在8小时左右，而兼职经纪人则可以根据自己的情况调整工作时间。
6、职业发展：随着工作经验的积累和专业技能的提升，经纪人还有机会参与更多的项目，甚至有机会自己开设家政公司。
需要注意的是，由于不同地区的生活成本、市场需求等因素的差异，58到家家政经纪人的工资水平也会有所不同，随着市场竞争的加剧和技术的进步，家政服务行业的薪酬结构和发展趋势也在不断变化，想要了解最新的薪资信息，建议直接咨询58到家官方或当地的家政服务市场。
