家属陪护工资证明是一份由雇主出具的文件，用以证实员工因工作需要而请假时，其家属能够提供经济支持，在开具这种工资证明时，需要注意以下几个方面：
1、了解政策：您需要了解所在地区的劳动和社会保障局关于陪护工资证明的具体政策，不同地区可能有不同的要求和标准。
2、准备材料：您需要准备以下材料：
- 员工的身份证复印件。
- 员工的户口本复印件（如果需要的话）。
- 员工的劳动合同或工作证明。
- 医院的陪护证明（如果有）。
- 其他可能需要的文件，如医疗费用单据等。
3、填写表格：根据当地的规定，填写相应的工资证明表格，表格内容可能包括申请人的基本信息、请假原因、请假时间、工资支付情况等。
4、提交申请：将准备好的材料提交给雇主或人力资源部门，以便他们审核并出具工资证明。
5、等待审核：提交后，您需要等待雇主或相关部门的审核，审核通过后，他们将出具正式的工资证明。
6、核对信息：在收到工资证明后，请仔细核对其中的个人信息、请假原因、请假时间等是否准确无误，如有异议，请及时与雇主或相关部门沟通解决。
7、保存记录：为了确保今后的权益，请妥善保存好工资证明的原件和复印件，建议将相关文件整理成册，以备日后查阅。
8、注意时效：部分情况下，工资证明需要在特定时间内提交给保险公司或其他机构，请务必留意相关通知，以免影响您的保险理赔等事宜。
9、特殊情况处理：如果您的员工因病或其他特殊情况无法提供陪护证明，您可以根据实际情况向雇主说明情况，并寻求其他解决方案，如提供其他家庭成员的证明等。
10、咨询专业人士：如果您对如何开具工资证明感到困惑，或者在实际操作过程中遇到困难，可以咨询当地的劳动法律服务机构或专业的律师，以获得更专业的意见和帮助。
开具家属陪护工资证明是一个相对简单的过程，但关键在于遵守相关政策和程序，确保所有文件齐全且准确无误，保持与雇主的良好沟通，及时解决问题，以确保您的合法权益得到保障。
