乙肝携带者能办月嫂证的问题，首先需要明确一点：乙肝病毒携带者是可以从事一些特定工作的，包括月嫂，能否办理月嫂证，以及是否能从事月嫂工作，取决于多个因素，包括乙肝病情、肝功能、病毒载量等。
1、乙肝携带者的就业限制：根据中国《传染病防治法》的规定，乙肝病毒携带者在就业时可能会受到一定的限制，但并不是所有行业都禁止乙肝病毒携带者从业，对于月嫂这一职业来说，虽然可能存在一定的风险，但并非完全禁止乙肝病毒携带者从事。
2、乙肝携带者的肝功能和病毒载量：如果乙肝病毒携带者的肝功能正常，病毒载量较低，且没有明显的肝损害表现，那么他们可以从事月嫂工作，但如果乙肝病毒携带者的肝功能受损，或者病毒载量较高，那么他们可能需要避免接触新生儿和婴儿的血液、体液等，以防止传播乙肝病毒给新生儿。
3、乙肝病毒的传播途径：乙肝病毒主要通过血液、性接触和母婴垂直传播，乙肝病毒携带者在从事月嫂工作时，需要特别注意个人卫生，避免直接接触新生儿的血液和体液。
4、乙肝病毒携带者的健康状况：乙肝病毒携带者需要定期进行肝功能检查和病毒载量检测，以评估自己的健康状况，如果乙肝病毒携带者的肝功能受损或病毒载量较高，那么他们可能需要避免从事与新生儿接触较多的工作。
5、乙肝病毒携带者的工作环境：乙肝病毒携带者在选择月嫂工作时，可以选择那些对乙肝病人友好的机构或公司，这些机构通常会提供必要的防护措施，如使用一次性手套、口罩等，以确保乙肝病毒不会传播给新生儿。
6、法律法规：乙肝病毒携带者的就业权益受到法律的保护，如果乙肝病毒携带者在就业过程中受到歧视或不公平待遇，他们可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
7、社会观念：随着人们对乙肝的认识逐渐深入，社会观念也在发生变化，越来越多的人开始接受乙肝病毒携带者作为正常的劳动者，这并不意味着所有人都能够轻易地从事月嫂工作。
乙肝病毒携带者能否办理月嫂证，取决于他们的健康状况、肝功能、病毒载量以及所选择的工作单位，在决定是否从事月嫂工作时，乙肝病毒携带者应该充分考虑自己的身体状况和工作环境，确保自己能够安全地为新生儿提供护理服务，他们也可以选择那些对乙肝病人友好的机构或公司，以保证自己的权益得到保障。
