人力资源管理师颁证机构是指那些授权颁发人力资源管理专业资格证书的官方机构，这些机构通常由政府部门、行业协会或专业认证组织所设立，它们负责对申请者进行资格审核、考试以及颁发证书，以下是一些国际上著名的人力资源管理师颁证机构的示例：
1、美国人力资源管理协会 (SHRM) - 该协会是美国人力资源管理领域最权威的专业组织之一，提供多种认证课程和培训项目，包括SHRM-CP（认证专业人力资源经理）、SHRM-SCP（认证高级专业人员）等。
2、英国人力资源管理协会 (HRCI) - 作为全球领先的专业协会，HRCI为人力资源专业人士提供了一系列认证，如HRCI ANZ（澳大利亚新西兰认证）和HRCI UK（英国认证）。
3、欧洲人力资源管理协会 (ERM) - ERM是一个在欧洲广泛认可的专业组织，其颁发的证书在欧盟国家之间具有互认性。
4、中国人力资源和社会保障部 - 中国人力资源和社会保障部下属的中国人事人才网（http://www.hrss.gov.cn/）是中国主要的人力资源管理师颁证机构，提供人力资源管理师、高级人力资源管理师等多种职业资格证书的培训与考试。
5、加拿大人力资源管理协会 (CRPA) - CRPA是加拿大专业的人力资源协会，它提供的证书在加拿大境内被广泛认可，并有助于持证者在国际市场上就业。
6、澳大利亚人力资源管理协会 (AHRM) - AHRM是一个在澳大利亚享有盛誉的专业协会，它的证书在澳大利亚国内及海外都受到认可。
7、德国人力资源管理协会 (Berufsfachbereichsberechtigungsamt, BFA) - BFA是德国的官方认证机构，它为德国的人力资源管理专业人士提供各种职业资格认证。
8、日本劳动基准监督协会 (JASSO) - JASSO是日本劳动领域的专业协会，其颁发的证书在日本国内具有很高的权威性。
9、印度人力资源发展协会 (HRDI) - HRDI是印度最大的人力资源专业协会之一，它为印度的人力资源管理专业人士提供多种认证。
10、南非人力资源管理协会 (SAHRC) - SAHRC是南非的官方人力资源管理协会，它提供南非认证的人力资源管理师证书。
选择颁证机构时，应考虑以下几个因素：
1、认证机构是否得到所在国家的官方认可。
2、认证机构是否提供持续教育和职业发展的机会。
3、认证机构的声誉和历史。
4、认证机构是否提供国际认可的证书。
5、认证机构的费用和考试准备材料的质量。
6、认证机构是否支持远程学习和灵活的学习计划。
在选择颁证机构时，应仔细研究各个机构提供的服务、考试内容、费用以及通过率等信息，以便做出明智的选择。
