健康管理师证是指持有国家卫生健康委员会颁发的《健康保险管理师》资格证书，具备从事健康管理、咨询和指导工作的专业人员，该证书旨在规范健康保险市场，提高从业人员的专业素质，促进健康保险行业的健康发展。
关于健康管理师证能否兼职的问题，需要从以下几个方面进行分析：
1、法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有在合法范围内选择工作的权利，如果健康管理师证持有者与用人单位签订的劳动合同中约定了兼职工作内容，且不违反法律规定，那么健康管理师证持有者可以兼职，如果劳动合同中约定的内容违法或侵害劳动者权益，健康管理师证持有者有权拒绝兼职。
2、兼职性质：如果健康管理师证持有者的兼职工作是与其本职工作相关的辅助性、辅助性的工作，且不影响其正常工作和收入，那么兼职是可以的，但如果兼职工作与本职工作无关，或者占用了大量工作时间，可能会影响健康管理师证持有者的工作效率和职业发展。
3、兼职时间：健康管理师证持有者的工作时间应当符合劳动合同约定，不得无故延长工作时间或未经批准加班，如果兼职工作导致工作时间超出合同约定，可能会引发劳动争议，在确定兼职工作时，应充分考虑到工作时间的合理性和合法性。
4、兼职报酬：兼职工作的报酬应当与全职工作相适应，不能低于或高于市场价格，兼职工作的报酬应当明确约定，避免因报酬问题引发纠纷。
5、兼职合同：如果健康管理师证持有者决定兼职，应当与用人单位签订书面的兼职合同，明确双方的权利和义务，合同中应包括兼职工作的时间、地点、内容、报酬等关键条款，以确保双方的合法权益得到保障。
6、兼职目的：健康管理师证持有者在选择兼职工作时，应明确自己的兼职目的，如果是为了增加收入、提高技能或拓宽职业发展道路，可以考虑兼职，但如果是为了规避正式工作的风险或逃避正式工作的责任，则不建议兼职。
7、兼职影响：兼职工作可能会对健康管理师证持有者的工作和生活产生一定的影响，兼职工作可能占用了原本用于学习和提升的时间，影响了职业发展；或者兼职工作可能导致工作压力增大，影响身心健康，在决定兼职之前，应充分考虑到这些因素，确保兼职工作不会对自己造成不利影响。
健康管理师证持有者是否可以兼职取决于多个因素，在考虑兼职时，应充分了解相关法律法规，明确兼职的性质、时间、报酬等关键事项，并与用人单位签订书面的兼职合同，要权衡兼职工作对自身工作和生活的影响，确保兼职不会对自己造成不利影响。
