1、基础法律知识：这部分主要考察应试者对基本法律概念、原则和法律体系的了解，包括但不限于宪法、民法、商法、刑法、行政法等。
2、企业合规管理：这部分主要考察应试者对企业合规管理体系的理解，包括合规风险识别、评估、控制和监督等方面的内容。
3、法律法规与政策：这部分主要考察应试者对企业所在行业相关法律法规的了解，以及对国家相关政策的掌握程度。
4、企业治理结构：这部分主要考察应试者对企业治理结构的理解和分析能力，包括董事会、监事会、经理层等组织架构的设计和管理。
5、企业合规文化：这部分主要考察应试者对企业合规文化的理解和推广能力，包括合规意识的培养、合规文化的建设等。
6、案例分析：这部分主要考察应试者对企业合规问题的实际处理能力，通过分析具体案例，考察应试者对企业合规问题的识别、分析和解决能力。
7、职业道德与伦理：这部分主要考察应试者的职业道德和伦理观念，包括诚信、公正、责任等价值观的理解和实践。
8、专业知识：这部分主要考察应试者对企业特定领域的专业知识，如金融、税务、人力资源等。
9、实务操作：这部分主要考察应试者在实际工作中应用理论知识解决实际问题的能力，包括案例分析、模拟演练等。
10、综合能力：这部分主要考察应试者的综合运用能力，包括逻辑思维、判断推理、语言表达、沟通能力等。
是企业合规师证考试内容的大致框架，具体内容会根据不同国家和地区的法律法规和政策有所不同。
