关于人力资源管理师证的等级划分，不同地区和机构可能有不同的标准，人力资源管理师分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，高级技师是最高级别。
对于“哪个等级好考一点”这个问题，实际上并没有一个绝对的答案，因为考试的难度与个人的知识储备、学习能力、备考策略以及考试当天的状态等多种因素有关，如果一个人的基础知识扎实，对人力资源管理有深入的了解，那么在备考时可能会相对容易一些，如果能够提前准备，制定合理的复习计划，有针对性地进行学习和练习，也有助于提高通过考试的概率。
以下是一些建议，可以帮助考生更好地准备人力资源管理师考试：
1、了解考试大纲：熟悉考试大纲是备考的第一步，考试大纲会明确列出考试的内容、题型和分值分布，帮助考生有针对性地准备。
2、学习基础知识：人力资源管理的基础理论知识包括劳动法、劳动合同法、员工关系管理、招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等，这些知识是考试的基础，需要重点学习和掌握。
3、做历年真题：通过做历年的真题，可以了解考试的题型和难度，同时也能检验自己的备考效果。
4、参加培训班或找辅导资料：如果自己自学效果不佳，可以考虑参加培训班或者购买专业的辅导资料，专业的辅导老师和教材能够帮助考生更高效地学习。
5、制定学习计划：合理安排学习时间，确保每个知识点都能得到充分的复习，要留出足够的时间进行模拟考试和查漏补缺。
6、保持良好的心态：考试前要保持平和的心态，避免过度紧张，考试时要注意时间的分配，合理分配每个题目的答题时间。
7、考前冲刺：考试前的最后几天，可以做一些冲刺题和模拟题，以检验自己的备考效果，同时也能调整状态，为考试做好准备。
人力资源管理师考试的难度因人而异，但只要考生认真准备，充分掌握相关知识和技能，就有很大的可能性通过考试。
