企业人力资源管理师证书是证明个人在人力资源管理领域专业能力与知识水平的官方认证，持有此证书的人士通常意味着他们已经具备了一定的理论知识、实践经验和职业素养，可以胜任人力资源部门的工作，并在企业中担任更高级的管理职位，以下是该证书的一些主要作用：
1、提高专业技能：通过系统学习人力资源管理的专业知识，获得证书的个人将掌握现代人力资源管理理论、方法和技能，能够更好地理解和实施人力资源管理策略。
2、增强职业竞争力：在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往比没有证书的求职者更具优势，因为雇主通常会认为持证者更有能力和经验去完成复杂的人力资源管理任务。
3、提升职业晋升机会：在企业内部，人力资源管理师证书可以帮助个人获得晋升的机会，尤其是在需要更多人力资源管理知识和技能的岗位上，如人力资源经理、人力资源总监等。
4、拓展职业发展路径：持有企业人力资源管理师证书的个人可以在多个行业找到工作机会，不仅限于传统的人力资源领域，也可以涉足其他相关领域，如商业分析、项目管理等。
5、促进跨文化交流：随着全球化的发展，人力资源管理工作越来越强调国际视野和跨文化沟通能力，持有企业人力资源管理师证书的人通常具备这些能力，可以在多文化环境中有效工作。
6、增加薪酬福利：在一些情况下，拥有企业人力资源管理师证书的个人可能会享有更高的薪酬和更好的福利待遇，因为他们被认为具有更高的价值。
7、促进个人成长：持续学习和更新人力资源管理的知识是必要的，持有证书的个人会定期参加培训和研讨会，以保持其专业知识的最新性，从而促进个人职业成长。
8、社会认可度提高：在社会上，拥有企业人力资源管理师证书的个人会得到更多的尊重和认可，这有助于建立个人的社会地位和影响力。
9、助力企业战略实施：作为人力资源管理专家，证书持有者能够参与企业的战略规划和执行，确保人力资源政策与企业总体战略一致，支持企业的长期成功和发展。
10、提供专业服务：在咨询、培训和评估等领域，拥有企业人力资源管理师证书的专业人士可以为客户提供专业的服务，帮助企业解决人才管理、员工关系、绩效评估等方面的挑战。
企业人力资源管理师证书不仅是个人专业能力的体现，也是其在职场上立足的重要资质，它不仅有助于个人职业生涯的发展，也对企业的整体人力资源管理水平有着积极的影响。
