人力资源管理师证书分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和高级人力资源管理师（一级）。
四级人力资源管理师是该职业资格体系的基础级别，主要负责日常的人事管理、员工关系维护等基础工作，这一级别的人力资源管理师通常需要具备一定的人力资源管理基础知识和实际操作能力，能够处理一些基本的人事问题。
三级人力资源管理师则处于中高级阶段，其职责范围和管理能力较四级有所提升，在这一级别的人力资源管理师中，不仅需要掌握更深层次的人力资源理论知识，还需要具备较强的组织协调能力和战略思维能力，能够在较大范围内进行有效的人力资源管理。
二级人力资源管理师是该职业资格体系中的高级职位，通常要求持有者在人力资源管理领域拥有丰富的经验和较高的专业水平，这一级别的人力资源管理师往往能够独立承担较为复杂的人力资源管理项目，为企业的战略发展提供有力的支持。
一级人力资源管理师是整个职业资格体系中的最高级别，相当于高级职称，这一级别的人力资源管理师不仅需要具备深厚的理论知识和丰富的实践经验，还需要有卓越的领导力和创新能力，能够在更大范围内推动人力资源管理的创新和发展。
人力资源管理师证书共分为四个级别，从四级到一级，每个级别对应不同的职责和专业要求，持有不同级别的人力资源管理师证书，意味着持有者在人力资源管理领域所具备的专业能力和经验程度各不相同，对于想要从事人力资源管理工作的专业人士来说，选择合适的级别并努力提升自己的专业技能是非常重要的。
