1、职业发展：获得人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业知识和技能，有助于提升个人的职业形象和竞争力，对于求职者来说，这是一个很好的加分项，有助于在求职过程中脱颖而出，对于在职人员来说，这可以证明其专业能力和对人力资源管理工作的热情，有助于在晋升、加薪等方面获得更多的机会。
2、职业资格认证：人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书，具有一定的权威性和认可度，持有该证书的人可以在招聘、培训、绩效考核等环节中发挥更大的作用，提高人力资源管理的效率和效果。
3、提升专业技能：人力资源管理师证书的学习过程需要掌握一定的理论知识和实操技能，如人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理等，通过学习和考试，可以获得这些知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
4、拓宽职业领域：人力资源管理师证书的持有者可以选择在多个领域发展，如人力资源咨询公司、企业人力资源部门、政府人事部门等，还可以从事人力资源相关的培训、教育等工作，实现职业生涯的多元化发展。
5、提升就业竞争力：在当今竞争激烈的就业市场，拥有人力资源管理师证书的人无疑更具吸引力，许多企业为了吸引优秀人才，会优先考虑持有该证书的求职者，一些企事业单位也愿意为持有该证书的员工提供更好的待遇和发展空间。
6、提高薪资水平：根据相关调查数据显示，持有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中的薪资预期普遍高于未持有证书的求职者，持有该证书的员工在企业内部的薪资水平也相对较高，有利于提高个人收入。
7、拓展人脉资源：在学习和考取人力资源管理师证书的过程中，可以结识到来自不同行业、不同背景的朋友，拓展自己的人脉资源，这些人可能会成为未来合作、交流、学习的伙伴，为自己的职业发展提供更多的机会。
8、提升社会责任感：作为人力资源管理师，有责任关注员工的成长和发展，为企业和社会创造更多的价值，持有该证书的人会更加重视自己的职业操守，努力为员工提供更好的服务，为社会的和谐稳定做出贡献。
人力资源管理师证书的用处非常广泛，不仅可以提升个人的专业素养和竞争力，还可以为未来的职业发展带来更多的机会和可能，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取该证书是一个明智的选择。
