人力资源管理师证三级是中国大陆地区人力资源管理领域的一种专业资格认证，它代表了持证人在人力资源管理方面的专业知识和技能达到了一定的水平，持有人力资源管理师证三级证书，对于个人职业发展和就业具有以下几方面的用途：
1、职业晋升：持有人力资源管理师证三级证书可以作为个人职业发展的一个加分项，有助于在求职、晋升或转岗时获得更多的机会和优势。
2、薪资待遇：在一些企业和机构中，拥有人力资源管理师证的员工可能会享受到更高的薪资待遇，因为企业通常会根据员工的专业资格来调整其薪酬水平。
3、职业规划：持有人力资源管理师证三级证书可以帮助个人进行更长远的职业规划，比如选择从事人力资源相关的管理、咨询、培训等工作。
4、拓展人脉：通过参加人力资源管理师的培训和考试，可以结识行业内的专业人士，建立起自己的人脉网络，这对于日后的职业发展是非常有益的。
5、提升竞争力：随着市场竞争的加剧，拥有人力资源管理师证的员工在求职市场上更具竞争力，能够更快地适应岗位需求，为企业创造价值。
6、政策支持：在某些情况下，政府为了鼓励人才发展，会对持有特定职业资格证书的人员给予一定的政策支持，如税收优惠、创业补贴等。
7、教育培训：人力资源管理师证三级证书持有人可以参与相关的继续教育课程，提升自身的专业素养和理论水平，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
8、国际认可度：人力资源管理师证三级证书具有一定的国际认可度，持证者有机会参与国际交流和合作项目，拓宽国际视野。
9、职业咨询与指导：持有人力资源管理师证三级证书的个人可以为其他员工提供专业的职业咨询和指导，帮助他们更好地理解人力资源管理的重要性和技巧。
10、社会影响力：在很多情况下，持有人力资源管理师证的员工会被看作是行业内的专家，他们的意见和建议往往能够影响企业的人事决策，具有一定的社会影响力。
人力资源管理师证三级证书对于个人职业发展具有多方面的好处，无论是在求职、晋升还是长期的职业规划上，都是一种重要的资质证明，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取这一证书是一个值得考虑的选择。
