郫县，作为中国四川省成都市下辖的一个县，其家政服务员和保姆的工资待遇受到多种因素的影响，包括当地的经济水平、生活成本、市场需求以及雇主的支付能力等，以下是对郫县家政服务员保姆工资待遇的一般性描述，但请注意，具体工资可能会因实际情况而异。
1、最低工资标准：根据《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准是保障劳动者基本生活需求的工资水平，对于家政服务员和保姆来说，他们的工资通常不会低于当地最低工资标准。
2、工作经验与技能：经验丰富的家政服务员或保姆往往能获得更高的薪资，具备特殊技能（如外语能力、育儿知识）的家政服务人员也更受雇主欢迎，从而能够获得相对较高的工资。
3、工作时间：工作时长也是影响工资的重要因素，全职工作的家政服务员或保姆可以获得比兼职更多的报酬。
4、地理位置：在大城市，尤其是像成都这样的一线城市，家政服务员和保姆的工资通常会高于二线或三线城市，这是因为大城市的生活成本更高，竞争也更为激烈。
5、市场供需关系：如果郫县地区的家政服务需求旺盛，而供给不足，那么雇主为了吸引和保留员工，往往会提供更高的工资，相反，如果供过于求，雇主为了降低成本，可能会降低工资。
6、季节因素：在一些地区，特别是在冬季或节假日期间，家政服务的需求会增加，这可能会导致工资有所提高，而在淡季，工资可能会相对较低。
7、雇主类型：不同类型的雇主（如酒店、医院、学校、家庭等）可能会有不同的薪酬结构，一些雇主可能愿意为高端服务支付更高的费用，而其他雇主则可能更注重性价比。
8、社会保障与福利：雇主提供的社会保障（如养老保险、医疗保险等）和福利也会影响员工的总工资。
9、税收政策：不同地区的税收政策不同，这也会影响到家政服务员和保姆的实际收入，某些地区可能有针对低收入家庭的税收减免政策。
10、行业竞争：随着家政服务行业的竞争加剧，一些雇主可能会通过提供更高的工资来吸引和留住优秀的家政服务员和保姆。
郫县家政服务员和保姆的工资待遇会受到多种因素的影响，因此很难给出一个具体的数字，可以肯定的是，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，家政服务业的薪资水平也会相应地增长。
