【人力资源颁发的育婴师证书是否有效，取决于多个因素，以下是对这个问题的全面分析：
1、证书的颁发机构：需要明确的是，育婴师证书是由哪个机构颁发的，育婴师证书是由人力资源和社会保障部下属的中国就业培训技术指导中心（中国就业训练技术指导网）颁发的《育婴员职业资格证书》，这个证书在全国范围内都是有效的，无论是在中国大陆还是港澳台地区，从这一点来看，人力资源部门颁发的育婴师证书应该是有效的。
2、和质量：需要考虑的是证书的内容和质量，如果一个证书只包含了一些基础的理论知识，而没有实际的实操经验，那么这样的证书可能不会得到雇主的认可，因为在实际工作中，雇主更看重的是员工的实际操作能力和经验，如果一个证书只是停留在理论层面，而不是实际操作层面，那么它的有效性就会大打折扣。
3、证书的更新和延续：还需要关注证书的更新和延续问题，随着社会的发展和技术的进步，育婴师的工作内容也在不断变化，为了保证证书的有效性，证书的持有者需要定期参加继续教育，更新自己的知识和技能，为了确保证书的延续性，证书持有者还需要通过每年的考核，以确保自己的知识和技能仍然符合行业标准。
4、证书的使用范围：还需要考虑的是证书的使用范围，虽然人力资源和社会保障部颁发的《育婴员职业资格证书》在全国范围内都是有效的，但是不同地区的雇主可能会有不同的要求，在某些地区，雇主可能会要求员工具备更高的学历或者更多的工作经验才能获得工作机会，即使证书本身是有效的，但如果雇主的要求超出了证书的范围，那么证书的有效性也会受到影响。
人力资源部门颁发的育婴师证书是有效的，但证书的有效性取决于多个因素，包括证书的颁发机构、证书的内容和质量、证书的更新和延续以及证书的使用范围等，在考虑获得育婴师证书时，除了关注证书本身，还需要注意以上提到的其他因素。
