1、法律知识：企业合规师需要掌握相关的法律法规，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、知识产权法等，这些法律法规是企业在运营过程中必须遵守的基本法律框架，也是判断企业行为是否合法的重要依据。
2、合规管理知识：企业合规师需要了解企业合规管理的基本原理和方法，包括合规风险评估、合规政策制定、合规培训与教育、合规审计与检查等，这些知识有助于企业建立和完善合规管理体系，提高企业的合规水平。
3、行业知识：企业合规师需要熟悉所在行业的相关法律法规和标准，以便更好地为企业提供合规咨询和建议，不同行业有不同的法规要求和行业标准，因此企业合规师需要具备一定的行业知识。
4、案例分析：企业合规师需要具备较强的案例分析能力，能够通过对具体案例的分析，找出问题所在，提出解决方案，案例分析能力对于企业合规师来说至关重要，因为在实际工作中，往往需要根据具体情况进行灵活应对。
5、沟通协调能力：企业合规师需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与企业内部各部门、外部相关方进行有效沟通，共同推动企业合规工作，企业合规师还需要具备一定的谈判技巧，能够在必要时与企业管理层或外部合作伙伴进行协商，达成合规共识。
6、专业知识更新：企业合规师需要关注行业动态和法律法规的变化，及时更新自己的专业知识，随着社会的不断发展，新的法律法规和行业标准不断出台，企业合规师需要保持敏锐的洞察力，以便为企业提供最新、最准确的合规建议。
7、道德品质：企业合规师需要具备高尚的道德品质，诚实守信、公正无私，在处理企业合规事务时，企业合规师需要坚守职业道德底线，确保企业行为的合法性和合规性。
企业合规师证书的考试内容涵盖了法律知识、合规管理知识、行业知识、案例分析、沟通协调能力、专业知识更新和道德品质等方面，通过考试，企业合规师可以获得相应的证书，证明自己具备了从事企业合规工作的能力和素质。
