人力资源管理师证的用处是非常大的，这个证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，它证明了持证人在人力资源管理方面的专业知识和技能，持有这个证书的人通常在以下几个方面有较大的用处：
1、职业发展：持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业水平，对于求职、晋升或转行到人力资源管理岗位有很大的帮助，很多企业都会优先考虑拥有相关证书的求职者。
2、薪资待遇：在一些地区，拥有人力资源管理师证书的求职者可能会获得更高的薪资待遇，这是因为企业在招聘时会考虑到应聘者的专业背景和能力，而人力资源管理师证书就是衡量一个人专业能力的依据之一。
3、职业资格：从事人力资源管理工作需要具备一定的职业资格，持有人力资源管理师证书的人可以证明自己已经具备了从事人力资源管理工作的资格，这对于申请相关的职业资格证书或参加职称评定等都有一定的优势。
4、提升竞争力：随着市场竞争的加剧，企业越来越重视员工的综合素质和专业技能，持有人力资源管理师证书的人在求职市场上会更具竞争力，因为他们能够展示自己的专业能力和对人力资源管理的热情。
5、拓展人脉：通过考取人力资源管理师证书，可以结识更多的同行和专业人士，拓宽自己的社交圈子，这对于个人的职业发展和资源整合都有很大的帮助。
6、提高管理能力：持有人力资源管理师证书的人通常会接受系统的培训和学习，这有助于提高他们的管理能力和团队协作能力，在工作中，这些能力可以帮助他们更好地管理团队，提高工作效率。
7、法律保护：在一些国家和地区，拥有人力资源管理师证书可以作为法律保护的依据，在劳动争议仲裁、劳动合同签订等方面，持有证书的人可能会得到法律上的支持。
人力资源管理师证的用处是多方面的，它不仅可以为个人的职业发展提供帮助，还可以在薪资待遇、职业资格、竞争力、人脉拓展、管理能力和法律保护等方面带来好处，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有价值的。
