人力资源管理师证书共分四个等级：
1、四级企业人力资源管理师：这是该职业资格体系中的基础级别，对应于国家职业资格的初级技工，持有此级别的证书意味着持证人已经掌握了基本的人力资源管理知识和技能，能够进行简单的人力资源规划、招聘、培训与评估等日常工作。
2、三级企业人力资源管理师：这一级别相当于高级技工水平，要求持证人具备更深入的专业知识和技能，能够处理更为复杂和多样化的人力资源管理问题，他们通常需要具备较强的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂人事问题的能力，以适应企业中更高级别的人力资源管理需求。
3、二级企业人力资源管理师：此级别相当于技师级别，是该职业资格体系中的中级水平，持有此证书的人力资源管理师通常具有较为丰富的实践经验，能够独立负责较大的人力资源管理项目，包括战略规划、政策制定、团队建设等工作，他们的工作不仅仅限于日常的人事管理，还涉及到对整个组织的人力资源战略进行规划和执行。
4、一级企业人力资源管理师：这是该职业资格体系中的最高级别，相当于高级职称，持有此级别的证书意味着持证人在人力资源管理领域具有极高的专业水平和丰富的实践经验，他们通常担任企业的高级管理人员或关键职位，负责制定和实施公司的人力资源战略，确保公司能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
人力资源管理师证书的四个等级分别代表了从基础到高级的不同专业水平，反映了持证者在人力资源管理领域的专业技能和经验积累，通过系统学习和实践，每位人力资源管理师都可以根据自身的发展目标选择适合自己职业路径的等级，不断提升自己的专业能力，为所在企业和行业的发展做出更大的贡献。
