1、核实情况：需要核实幼儿园是否有权扣押厨师的证件，如果幼儿园没有合法的理由或程序不当地扣押了厨师的证件，那么这种行为可能是非法的。
2、与幼儿园沟通：如果确认幼儿园的行为是合法的，但存在误解或沟通不畅的问题，可以主动与幼儿园进行沟通，了解扣押厨师证的具体原因，并表达自己的立场和关切。
3、提供证据：在沟通过程中，可以提供相关的证据来支持自己的主张，例如厨师的工作合同、工作记录、幼儿园的规章制度等，这些证据可以帮助澄清误解，并为解决问题提供依据。
4、寻求法律帮助：如果幼儿园坚持扣押厨师证，且沟通无效，可以考虑寻求法律帮助，可以咨询律师或法律顾问，了解自己的权利和应对策略。
5、向相关部门投诉：如果幼儿园的行为违反了相关法律法规，可以向当地教育部门、劳动监察大队或其他相关部门投诉，提供相关证据，要求相关部门调查处理。
6、法律诉讼：如果投诉无果，可以考虑通过法律途径解决争议，可以向法院提起民事诉讼，要求返还厨师证或赔偿损失，在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并遵循法律程序。
7、舆论监督：在处理过程中，可以通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题的解决，舆论监督有助于提高公众对此类问题的认识，促使相关部门更加重视并妥善处理。
8、持续关注：在处理过程中，需要持续关注进展，并与幼儿园保持沟通，如果问题得到解决，可以继续关注幼儿园的合规经营情况；如果问题未得到妥善解决，可以考虑进一步采取法律行动。
处理幼儿园扣押厨师证的问题需要遵循法律法规，通过沟通、协商、投诉、法律诉讼等途径，维护自己的合法权益，也需要关注舆论监督，推动问题的解决，促进社会和谐稳定。
