有了月嫂证，找工作时确实会有一定的优势，因为月嫂证代表了持证人已经接受了专业的培训和考核，具备了一定的专业技能和知识，是否能找到工作以及找到什么样的工作，还取决于多个因素：
1、市场需求：不同地区的市场需求不同，在一些大城市和经济发达地区，由于人口老龄化和家庭结构变化，对于专业月嫂的需求较大，因此有月嫂证的人更容易找到工作，而在一些中小城市或农村地区，可能需求较少。
2、工作经验：拥有月嫂证的求职者通常具备一定的实践经验，这对于雇主来说是一个加分项，雇主可能会更倾向于选择有经验的月嫂，因为他们更了解如何应对各种突发情况和管理新生儿等。
3、个人能力：除了证书之外，个人的沟通能力、服务态度、责任心、专业知识、技能熟练度等都是影响找工作的重要因素，如果能够展示出良好的个人素质和专业能力，即使没有月嫂证，也有机会获得雇主的青睐。
4、网络与人际关系：在求职过程中，拥有广泛的人脉和良好的社交网络可以帮助求职者更快地找到工作机会，通过亲朋好友的介绍或者参加相关的招聘活动，都可能增加就业机会。
5、竞争程度：在某些热门城市或行业，月嫂的需求量很大，竞争自然也很激烈，在这种情况下，仅仅依靠月嫂证可能不足以保证找到工作，需要结合自己的其他能力和特点来提高竞争力。
6、持续学习：随着社会的发展，月嫂的工作内容也在不断变化，为了保持竞争力，持有月嫂证的求职者需要不断学习和更新相关知识，以适应市场需求的变化。
7、地域差异：在中国不同地区，对于月嫂的要求和标准可能存在差异，一线城市对月嫂的专业要求可能更高，而三四线城市则相对宽松一些，在选择就业地点时，应考虑当地的市场需求和自身的实际情况。
虽然有了月嫂证可以在一定程度上提高找工作的成功率，但要想在职场中站稳脚跟并获得更好的发展，还需要不断提升自己的综合素质和能力，同时关注市场动态和就业信息，灵活调整自己的求职策略。
