护工证，即护理工作资格证书，是指从事护理工作的人员经过专业培训和考核后获得的证明其具备相应护理技能和知识的法律凭证，护工证的管理归属于人力资源和社会保障部门（人社部门）以及卫生健康部门（卫健部门）。
以下是关于护工证管理的几个关键方面：
1、人力资源和社会保障部门（人社部门）：
- 负责制定护理人员的资格标准和考试大纲，确保护工证的发放与国家职业资格制度相衔接。
- 组织和实施护理人员的资格考试，包括理论考试和实践操作考核。
- 审核通过考试的人员，颁发护工证，并对其进行登记备案。
- 对持证上岗的护工进行定期的职业技能鉴定和继续教育。
- 处理护工证的续期、变更或注销等手续，确保证书的有效性。
2、卫生健康部门（卫健部门）：
- 负责制定护理行业的卫生标准和质量监控体系，确保护工服务的质量和安全。
- 指导和监督医疗机构和护理机构开展护工培训和考核工作。
- 参与护工证的发放和管理，确保持证人员符合卫生部门的相关规定和要求。
- 对医疗机构和护理人员进行监督检查，确保他们按照护工证的要求提供护理服务。
3、其他相关政府部门：
- 教育和培训机构：参与护工培训课程的设计和实施，为护工提供必要的教育资源。
- 社会保障部门：在护工证的管理和续期过程中提供必要的支持和服务。
- 公安部门：对于持证上岗的护工进行身份认证和证件管理，确保其合法就业。
4、社会监督和公众参与：
- 鼓励社会各界对护工的工作进行监督，如通过投诉热线、网络平台等方式反映问题。
- 提高公众对护工行业的认知度，增强社会对护工证的认可度和信任度。
护工证作为护理人员从业的重要凭证，其管理工作涉及多个部门和环节，各相关部门需密切配合，共同确保护工证的权威性、有效性和规范性，从而保障患者的权益和护理服务质量。
