家政经纪人是连接雇主和家政服务人员之间的桥梁，他们的主要职责是为雇主寻找合适的家政服务人员，并为家政服务人员提供就业机会，以下是家政经纪人的岗位职责：
1、市场调研与分析：家政经纪人需要对家政服务市场进行深入的调研，了解市场需求、竞争对手情况以及行业发展趋势，这包括收集和分析相关数据，如家政服务人员的需求量、薪资水平、技能要求等。
2、客户开发与维护：家政经纪人需要主动寻找潜在客户，通过电话、网络、社交媒体等方式与潜在客户建立联系，了解客户的需求和期望，并提供相应的家政服务解决方案，家政经纪人还需要定期与客户保持联系，了解客户的反馈，以便不断改进服务质量。
3、家政服务人员招聘与筛选：家政经纪人负责发布招聘信息，吸引符合条件的家政服务人员前来应聘，在面试过程中，经纪人需要对应聘者的技能、经验、沟通能力等方面进行全面评估，确保找到最合适的人选，经纪人还需要与雇主协商确定工作内容、薪资待遇等细节。
4、合同签订与管理：家政经纪人需要协助雇主和家政服务人员签订合同，明确双方的权利和义务，在合同执行过程中，经纪人需要监督合同的执行情况，确保双方遵守合同约定，经纪人还需要处理合同纠纷，协调解决可能出现的问题。
5、培训与指导：家政经纪人需要对家政服务人员进行必要的培训，提高其专业技能和服务水平，在工作过程中，经纪人还需要对家政服务人员进行指导和监督，确保其按照约定的时间和质量完成工作任务。
6、客户满意度调查：家政经纪人需要定期收集客户对家政服务人员的反馈意见，了解客户对服务质量的评价，根据客户反馈，经纪人可以及时调整服务策略，提高客户满意度。
7、业务拓展与合作：家政经纪人需要积极开拓新的业务领域，与其他家政服务机构或企业建立合作关系，共同为客户提供更全面的家政服务，经纪人还需要关注行业动态，了解政策法规变化，以便及时调整经营策略。
8、财务管理：家政经纪人需要负责公司的财务管理工作，包括成本控制、收入核算、财务报表编制等，通过合理的财务管理，经纪人可以提高公司的利润水平，为公司的发展奠定基础。
9、团队建设与管理：家政经纪人需要关注团队成员的工作表现和职业发展，提供必要的支持和帮助，通过有效的团队建设和管理，经纪人可以提高团队的整体素质和工作效率。
10、法律法规遵守：家政经纪人需要熟悉相关法律法规，确保公司在经营过程中遵循法律要求，经纪人还需要关注政策变化，及时调整经营策略，以适应市场环境的变化。
