1、基本工资：这是家政经纪人的基础收入，通常由雇主根据其工作经验、技能和服务质量等因素来决定，基本工资的高低直接影响到家政经纪人的总收入。
2、提成：这是家政经纪人的主要收入来源，通常按照家政服务的实际费用来计算，提成的比例因公司政策、服务类型和个人业绩而异，一些公司可能会提供额外的奖金或提成比例，以激励家政经纪人提高工作效率和服务质量。
3、福利待遇：除了工资之外，家政经纪人还可能享有一些福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等，这些福利待遇可以减轻家政经纪人的经济压力，提高他们的工作满意度。
4、培训和发展机会：一些公司会为家政经纪人提供培训和发展机会，帮助他们提升技能和知识水平，这些培训机会可以提高家政经纪人的工作效率和服务质量，从而增加他们的收入。
5、年终奖金：一些公司会根据家政经纪人的年度工作表现和业绩来发放年终奖金，年终奖金是家政经纪人收入的重要组成部分，可以作为对他们一年辛勤工作的奖励。
6、其他福利：家政经纪人还可以享受一些其他福利，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，这些福利可以帮助他们更好地平衡工作和生活，提高生活质量。
家政经纪人的工资构成是一个复杂的体系，涉及到多个方面的因素，为了确保家政经纪人的收入稳定和合理，雇主需要与家政经纪人签订明确的合同，明确双方的权利和义务，家政经纪人也需要不断提升自己的专业技能和服务水平，以提高自己的收入水平。
