育婴师证社保报销金额因地区、个人工资水平以及具体政策而异，以下内容仅供参考。
育婴师证通常指的是获得国家认可的育婴师职业资格证书，该证书证明持证人具备专业的育婴知识和技能，根据不同城市和地区的社会保险政策，持有育婴师证的员工在缴纳社保时，其社保报销额度可能有所不同。
社保报销主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，对于育婴师而言，他们的主要工作是照顾婴幼儿，因此与养老和医疗相关的社保报销可能会受到一定的限制或优惠，以下是一般情况的说明：
1、养老保险：如果育婴师的工资低于当地最低工资标准，那么他们的养老保险缴费比例可能会降低，从而影响到每月的社保报销金额。
2、医疗保险：作为育婴师，由于工作性质的特殊性，可能需要购买额外的商业医疗保险来补充基本医疗保险的不足，这部分费用可以由雇主承担，也可以由个人支付，如果个人购买了商业医疗保险，那么这部分保险费用将计入社保报销范围。
3、失业保险：育婴师在失业期间仍然可以领取失业保险金，但具体金额取决于当地的政策和个人的缴费年限。
4、工伤保险：如果育婴师在工作中受伤，可以申请工伤保险，享受工伤医疗费用和伤残津贴等待遇。
5、生育保险：育婴师在怀孕期间可以享受生育保险，包括产假期间的工资、产前检查费用等。
以北京为例，假设育婴师的月工资为8000元（此数据仅为示例，实际数额需根据个人实际情况确定），按照北京市的社保政策，其养老保险的个人部分缴纳比例为8%，医疗保险的个人部分缴纳比例为2%，失业保险的个人部分缴纳比例为0.2%，每月社保报销的计算如下：
养老保险：8000元 × 8% = 640元
医疗保险：8000元 × 2% = 160元
失业保险：8000元 × 0.2% = 16元
工伤保险：8000元 × 0% = 0元（因为育婴师不从事有风险的工作）
生育保险：8000元 × 0% = 0元（同上）
总计社保报销金额为640元 + 160元 + 16元 + 0元 = 826元。
需要注意的是，上述计算是基于简化模型得出的预估结果，实际的社保报销金额需要根据具体的工资水平、政策规定以及个人缴纳情况来确定，各地的政策可能存在差异，建议咨询当地社保局或相关部门获取准确信息。
