人力资源管理师证书取消的传闻在近年来引发了广泛讨论，根据中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）发布的信息，该部门并未宣布取消人力资源管理师职业资格证书，相反，它继续作为一项重要的职业资格认证存在，并且其重要性并没有因为任何官方声明而降低。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，是证明持证人具备一定人力资源管理知识和技能的重要凭证，该证书主要针对的是企业、事业单位和其他社会组织中从事人力资源管理工作的专业人员，持有人力资源管理师证书的人员可以在求职、职业发展等方面享受一定的政策优惠和职业认可。
尽管关于人力资源管理师证书取消的消息不断出现，但根据官方渠道的信息，这一说法并不属实，人力资源管理师证书的考试和认证流程仍然按照既定的制度进行，考生需要通过相应的培训课程学习相关知识，并通过国家统一组织的考试来获得证书，人力资源管理师证书的继续教育要求也得到了保留，以确保持证人能够持续更新其知识和技能。
对于广大求职者和在职人员来说，持有人力资源管理师证书可能会带来以下好处：
1、提升就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者可能会更容易获得雇主的青睐，特别是在人力资源、招聘、培训和发展等领域。
2、职业晋升机会：在职业生涯中，持有人力资源管理师证书的员工可能会有更多的晋升机会，因为他们的技能和知识得到了行业的认可。
3、薪资待遇：在某些地区和企业，拥有人力资源管理师证书的员工可能会享有更高的薪资待遇，因为他们能够胜任更复杂的人力资源管理工作。
4、职业稳定性：随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有人力资源管理师证书的员工可能会在职场中保持较高的稳定性。
5、个人成长：通过学习和实践人力资源管理的知识，持有证书的员工可以不断提升自己的专业素养，实现个人职业生涯的发展。
虽然关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注，但实际上该证书并未被取消，持有人力资源管理师证书的员工应该继续关注官方渠道的最新动态，并积极参与相关的继续教育和职业发展活动，以便充分利用这一证书带来的优势和机会，对于准备参加证书考试的考生来说，了解最新的考试政策和要求是非常重要的，以确保顺利通过考试并获得证书。
