人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部（原国家人事部）颁发的，它代表了一个人在人力资源管理领域的专业水平和能力，人力资源管理师证书是国家认可的，并且是求职、晋升和职业发展的重要参考。
从国家层面来说，中国的劳动法规定了企业必须建立和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等各个环节，为了适应这些法规的要求，企业需要聘请专业的人力资源管理人员来执行这些工作，拥有人力资源管理师证书的专业人士在企业中具有很高的价值。
从个人层面来说，人力资源管理师证书是证明一个人在人力资源管理领域专业知识和技能的重要凭证，持有这个证书的人通常具备以下几方面的能力和素质：
1、熟悉劳动法和相关法律法规，能够为企业提供合规的人力资源管理服务。
2、具备人力资源管理的基本理论和方法，能够有效地解决员工关系、薪酬福利、绩效考核等问题。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与企业各部门合作，共同促进企业发展。
4、具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为企业提供准确的人力资源数据支持。
5、具备持续学习和自我提升的能力，能够跟上人力资源管理行业的发展和变化。
持有人力资源管理师证书的人在求职时具有竞争优势，因为他们的专业背景和实践经验得到了认可，许多企业在招聘时会优先考虑持有相关证书的求职者，因为这些证书代表了求职者的专业能力和经验，持有人力资源管理师证书的人在晋升和职业发展方面也具有优势，因为他们具备更多的知识和技能，能够承担更多的责任和挑战。
人力资源管理师证书在中国是被国家认可的，它是求职、晋升和职业发展的重要参考，持有这个证书的人通常具备丰富的专业知识和实践经验，能够在企业中发挥重要作用，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。
